New Work – Vol.2

11. – 13. Oktober 2024

Tagung

Tutzing

Wirtschaft

Inhalt

Arbeit soll den Menschen dienen.
Frithjof Bergmann

„Die Arbeit, die wir leisten, sollte nicht all unsere Kräfte aufzehren und uns erschöpfen. Sie sollte uns stattdessen mehr Kraft und Energie verleihen, sie sollte uns bei unserer Entwicklung unterstützen, lebendigere, vollständigere und stärkere Menschen zu werden.“

Für die erschöpfte Gesellschaft sind Frithjof Bergmanns Forderungen aktueller denn je. Vier von zehn Beschäftigten in Deutschland berichten von einer übermäßigen Beanspruchung. Mehr als jede:r Dritte fühlt sich aufgrund von Arbeitsstress innerlich ausgebrannt. Nur 15 Prozent sind emotional mit ihrer Arbeit verbunden, erleben Hingabe und Begeisterung (Gallup State of the Global Workplace Report 2024).

Inmitten der „Great Exhaustion” wird New Work oftmals als Allheilmittel gepriesen. Maßnahmen wie mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sollen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und Leistung fördern. Doch New Work-Maßnahmen werden auch ambivalent betrachtet. Zum Beispiel kann Homeoffice zu einer Entgrenzung von Arbeit und einer schlechteren Gesundheit führen.

Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt sollten ihre Motivation hinter den Maßnahmen klären: Was machen wir und wozu? „Nicht wir sollten der Arbeit dienen, sondern die Arbeit sollte uns dienen.“ Die Kernidee des New Work-Begründers Frithjof Bergmann kann hier Orientierung geben.

Auf der Tagung im Schloss Tutzing rücken wir den Menschen in den Mittelpunkt der New Work-Debatte und widmen uns Fragen wie:

Wie gestalten Mitarbeitende die Transformation?
Welche Strategien stärken individuelle und organisationale Resilienz in der VUCA*-Welt? (*volatility, uncertainty, complexity, ambiguity)
Wie werden der Preis von Leistung und Gehälter bemessen?
Warum braucht Führung mehr Gleichberechtigung und Diversität?
Wie schaffen wir die Transformation zu einer zukunftsfähigen und menschengerechten Arbeitswelt?

Herzliche Einladung ans Ufer des Starnberger Sees zum gemeinsamen Entdecken und Gestalten der Zukünfte von Arbeit!

Dr. Nadja Bürgle, Studienleitung, Evangelische Akademie Tutzing
Pfr. Peter Lysy, Leiter des kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt, München

Mehr zum Thema

Anreise ab 16.00 Uhr

18.00 Uhr

Beginn der Tagung mit dem Abendessen

19.00 Uhr

Begrüßung & Einführung

Dr. Nadja Bürgle

Pfr. Peter Lysy

19.15 Uhr

Auf in eine neue Arbeitswelt - Mitarbeitende als VeränderungsMachende

Prof. Dr. Simone Kauffeld

20.45 Uhr

Begegnungen und Gespräche in den Salons

Veranstaltungsleitung

Dr. Nadja Bürgle

Studienleitung für Soziales und Bildung, Wirtschaft und Arbeitswelt, Nachhaltige Entwicklung

Referierende

Mona Algner, Psychologin, Wissenschaftlerin und Coach, Forschungsschwerpunkte: geschlechtsspezifische Stereotypen und Führung, Doktorandin an der Universität Potsdam, Berlin

Dr. Andrea Hammermann, Senior Economist für Arbeitsbedingungen und Personalpolitik am Institut der deutschen Wirtschaft, Forschungsschwerpunkte: u. a. Wandel der Arbeitswelt, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Diversität, individuelle und organisationale Resilienz, Köln

Prof. Dr. Simone Kauffeld, Inhaberin des Lehrstuhls für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig, "eine der 40 führenden HR-Köpfe in 2023", Gründerin und Gesellschafterin von "Prof. Dr. Kauffeld & Lorenzo" für den Transfer wissenschaftlicher HR-Lösungen in die Praxis, Braunschweig

Andreas Lerche, Geschäftsführer von TheDive GmbH, Autor von „New Finance: Gestaltung zeitgemäßer Finanzprozesse in Purpose Driven Organizations“, Mitglied im internationalen Controller Verein, Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann, Studium der Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Mannheim, Wien und Münster, Berlin

Prof. Dr. Timo Lorenz, Juniorprofessor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Forschungsschwerpunkte: Positive Psychologie und Neurodiversität in der Arbeitswelt, Medical School Berlin

Jannick Schneider, Wissenschaftler Corporate Culture and Transformation am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO, Doktorand an der Ruhr-Universität Bochum, Berlin

Christian Uhle, Philosoph, Zukunftsforscher und Autor, u. a. von „Künstliche Intelligenz und echtes Leben. Philosophische Orientierung für eine gute Zukunft“, Lehrbeauftragter zur gesellschaftlichen Dimension von KI am Karlsruher Institut für Technologie, Gastautor und Interviews, u. a. bei ZEIT Online, Deutschlandfunk Kultur und Arte, Berlin

Tagungsleitung

Dr. Nadja Bürgle, Studienleitung, Evangelische Akademie Tutzing

Pfr. Peter Lysy, Leiter des kirchlichen Dienstes in der Arbeitswelt, ehem. Stationen, u. a. bei der Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft e.V. und der AOK Bayern, München